發布時間：2012-11-12

　　很多企業都沒有其相應的科研單位，只是簡單的利用已有的設備進行生產硅溶膠。該企業在硅溶膠的行業中占了絕大多數。沒有好的科研力量那就無法帶動企業進入一個新的發展。跟絕大多數的企業相比，宇達化工就有著其獨特的優勢，論文成果一篇一篇的刊登在了國內著名的化工學術期刊。那么這些有關硅溶膠的論文是如何寫出來的呢?

　　首先就是宇達的員工具備著良好的化工理論素質。宇達的絕大多數生產、研究員工都有著極高的學歷，最低的也是本科專業畢業，且還是比較知名的學府畢業的。這個并不是顯擺，只是想說明企業具備著良好的研究人才，對論文的寫作有著良好的理論基礎，是其他同行企業所無法相比的。

　　其次這些員工都在研究崗位的最前線，每天都要進行生產的操作。在高校畢業的時候，人們不具備良好的操作能力，只是掌握了比較深的理論知識。把這些員工放在生產、研發的最前線，就使得他們可以獲得比較好的操作經驗。經過長期的操作，這些人積累了豐厚的經驗知識，為論文的寫作提供了比較好的數據。因此，就避免了研究人員照抄照搬，使得論文變得更加有研究價值。

　　最后就是公司提供了良好的獎勵機制，促發了員工的寫作熱情。寫論文是一件比較枯燥的事情，沒有寫作的動力，那么就無法寫出好的論文。為了激發員工的寫作熱情，企業提供了高價的獎勵措施，帶動了寫作的風潮，從而使企業獲得了許多論文成果。

　　這樣就保證了人們寫出高質量的論文，為企業的發展帶來了良好的作用。